Slik jobber vi med åpenhetsloven
I 2022 startet vi arbeidet med å kartlegge og identifisere risiko knyttet til menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i leverandørkjeden vår. Som et ledd i dette arbeidet, må blant annet alle eksisterende og nye samarbeidspartnere gå igjennom og signere Bates bærekraftige forretningspraksis.
Åpenhetsloven er en relativt ny lov som skal bidra til større åpenhet omring - og respekt for menneskerettigheter og arbeidsforhold i hele verdikjeden. Bate ønsker loven velkommen, og vil bidra til ansvarlighet i alle ledd av verdikjedene som våre selskaper er en del av.
Bates bærekraftige forretningspraksis, eller "supplier code of conduct", definerer minstestandarden som vi krever at leverandører og forretningsforbindelser respekterer og overholder når de gjør forretninger med oss.
Fyll ut skjemaAktsomhetsvurdering
Alle virksomheter, uavhengig av størrelse, er av norske myndigheter forventet å gjøre aktsomhetsvurderinger og etterleve FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter (UNGP). Gjennom vår aktsomhetsvurdering vil vi kartlegge, forebygge, avbøte og redegjøre for hvordan vi håndterer faktiske og mulige negative konsekvenser av vår egen virksomhet, leverandørkjedens og forretningsforbindelsers virksomhet.
Bærekraftig forretningspraksis – etikk og samfunnsansvar
Bates bærekraftige forretningspraksis definerer minstestandarden som vi krever at leverandører og forretningsforbindelser respekterer og overholder når de gjør forretninger med oss.
Disse retningslinjene er basert på FN- og ILO-konvensjoner om menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, arbeidsmiljøloven, Likestillings- og diskrimineringsloven, i tillegg til lover og god praksis for helse, miljø og sikkerhet.
I Bate har vi nulltoleranse for korrupsjon og bestikkelser, og forventer leverandører og forretningsforbindelser inntar en lignende holdning.
Bates leverandører og forretningsforbindelser er pålagt å drive sin virksomhet etisk og med integritet, i samsvar med prinsippene i disse retningslinjene.
Leverandøren/forretningsforbindelsen skal:
- støtte og respektere internasjonalt anerkjente menneskerettigheter
- ikke tolerere noen form for trakassering ellerdiskriminering, særlig på grunnlag av kjønn, etnisitet, funksjonsevne, livssyn, alder, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk
- iverksette risikoreduserende tiltak, dersom det avdekkes risiko for brudd på menneskerettigheter
- ta alle rimelige forhåndsregler for å unngå,forebygge, eller på annen måte avhjelpe/rette,eventuelle negative skadevirkningene på menneskerettighetene,som følger av selskapets, leverandørens ellerunderleverandørenesaktiviteter
- rapporterer offentlig og regelmessig om hvordan selskapet arbeider med menneskerettighetsspørsmål
Leverandøren/forretningsforbindelsen skal:
- aldri tolerere eller bruke barnearbeid eller tvangsarbeid i noen deler av sine forretningsaktiviteter i samsvar med ILO-konvensjonen.
- ivareta at minstealder for arbeidere ikke er lavere enn 15 år og i tråd med nasjonal minstealder for ansettelse, eller; minstealder for obligatorisk skolegang, med høyeste alder som gjeldende.
- sørge for at barn under 18 år ikke utfører arbeid som er til skade for deres helse, sikkerhet eller moral, inkludert nattarbeid.
- aldri akseptere at ansatte eller tilknyttet parter kjøper eller deler seksuelle tjenester eller barnepornografi i alle land hvor virksomheten drives, verken i eller utenom arbeidstiden
Leverandøren/forretningsforbindelsen skal:
- respektere ansattes rett til å etablere, eller melde seg inn i en fagforening etter eget valg. Det samme gjelder for underleverandører
- kompensere ansatte rettferdig og overholde alle gjeldende lover, generelt gjeldende tariffavtaler og obligatoriske bransjestandarder om arbeidstid og overtidsbetaling
- delta konstruktivt i kollektive forhandlinger med ansattes representanter og lønns- og arbeidsvilkår, enten direkte eller via deres arbeidsgiverforening
Leverandøren/forretningsforbindelsen skal:
- arbeide aktivt, gjennom kontinuerlige forbedringer, for et sunt arbeidsmiljø og sikkerhet på arbeidsplassen i samsvar med internasjonalt anerkjente helse- og sikkerhetsstandarder, og gjeldende lov
- negativ miljøpåvirkning skal reduseres i hele verdikjeden. I tråd med føre var-prinsippet skal det gjennomføres tiltak for kontinuerlig å minimere utslipp av klimagasser og lokal forurensing, bruk av skadelige kjemikalier, sprøytemidler og for å sikre bærekraftig ressursuttak og forvaltning av vann, hav, skog og land, og bevaring av biologisk mangfold.
- nasjonal og internasjonal miljølovgivning og -reguleringer skal overholdes og relevante utslippstillatelser skal innhentes.
Leverandøren/forretningsforbindelsen skal:
- iverksette passende tiltak for å kontrollere og kontinuerlig overvåke at prinsippene i disse bestemmelsene også overholdes av leverandørens underleverandører og deres underleverandører.
- gjennomfører aktsomhetsvurderinger for å kartlegge risikoen for om virksomheten, produkter og/eller tjenester forårsaker eller bidra til brudd på menneskerettighetene.
- gjennomfører risikovurdering av aktsomhetsvurderingen, slik at vi kan iverksette relevante tiltak
- søke å gjenopprette skade der våre aktiviteter forårsaker eller medvirker til negativ påvirkning
- har - eller deltar i - en klageordning/varslingssystem hvor berørte kan henvende seg og få hjelp til rette opp eventuelle skadevirkninger
Kontaktperson
Leverandørbekreftelse
Vennligst bekreft at virksomheten har lest og oppfyller kravene i Bates bærekraftige forretningspraksis